8月17日上午，集團(tuán)公司組織召開2022年度工程系列職稱評(píng)審會(huì)議，標(biāo)志著公司2022年度工程系列職稱評(píng)審工作的全面展開。集團(tuán)公司總經(jīng)理王鵬程參會(huì)并作要求，公司相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人參加評(píng)審會(huì)議。

會(huì)上，人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人就安徽省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳對(duì)2022年度建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的新政策、新要求及公司職稱評(píng)審工作的基本情況等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)匯報(bào)，并對(duì)評(píng)審工作中的注意事項(xiàng)做出具體說(shuō)明。

總經(jīng)理王鵬程針對(duì)此次職稱評(píng)審工作做出安排部署，并強(qiáng)調(diào)指出：一是要高度重視評(píng)審工作，堅(jiān)持公平、公正的原則；二是嚴(yán)格執(zhí)行公開公示制度，增加評(píng)審工作透明度，扎扎實(shí)實(shí)做好相關(guān)工作，確保職稱評(píng)審質(zhì)量。

職稱評(píng)審工作不僅關(guān)系到企業(yè)人才的儲(chǔ)備力量，更關(guān)系到每位參評(píng)者任職資格的提升，是集團(tuán)公司發(fā)掘、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才的一項(xiàng)重要舉措。近年來(lái)，安徽新建始終堅(jiān)持“以人為本，以育才為先”通過(guò)實(shí)施人才開發(fā)戰(zhàn)略，加強(qiáng)技術(shù)干部培養(yǎng)和技術(shù)工人培訓(xùn)工作，申報(bào)人數(shù)逐年提高，專業(yè)人才隊(duì)伍能力提升明顯，激發(fā)了廣大基層專業(yè)技術(shù)人才的活力，為集團(tuán)公司的高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。